Mitarbeiter, Rollen und Rechte
Benutzerkonten und betriebliche Rollen werden mit individuell vergebenen Seiten- und Funktionsrechten kombiniert. Dadurch müssen operative Mitarbeiter nicht dieselben Verwaltungsbereiche sehen wie Leitung, Buchhaltung oder Administration.
Digitale Personalakte
Geschützte Personalunterlagen werden nicht über öffentliche Upload-Pfade bereitgestellt. Dokumente können Mitarbeitern zugeordnet und berechtigungsgeprüft abgerufen werden. Dienstanweisungen können als eigene Dokumentart in der Personalakte landen.
Qualifikationen mit Gültigkeit
Qualifikationen lassen sich mit Gültigkeitsangaben hinterlegen. In der Einsatzplanung können Mindestqualifikationen definiert und gegen die aktuell zugewiesenen Mitarbeiter geprüft werden.
Abwesenheiten und Arbeitszeitkonto
Urlaub, Frei sowie bezahlte oder unbezahlte Krankheit können mit Freigabeprozessen und Urlaubskonto abgebildet werden. Persönliche Stundenzettel führen Soll-/Ist-Zeit und das fortlaufende Arbeitszeitkonto zusammen.